小徽章，大「驕傲」

Andrew License樂於與客戶建立連繫，最近包括不少LGBTQIA+身份的科學家和夥伴，這項演進為他日常工作增添了更深刻的意義。

2023年7月11日| 3分鐘

雖然有些實驗室場景要求無菌環境，但科學家本人絶非與世隔絶。對很多人而言，在專業工作中引入日常興趣愛好彌足重要且珍貴。因此在他們的桌子、排風罩或實驗室標誌上發現迷因貼紙並不稀奇。有些人喜歡在實驗服和胸牌掛繩上貼貼紙和別徽章。

作為 Merck行銷團隊的一員，Andrew License 對此有親身體會。在過去的一年里，他與科學家們建立起更加牢固的關係，同時幫助他們在工作中展現自己的獨特個性。他只是利用一些徽章這麼做而已。

雖然徽章看似是微不足道的舉措，小小的點綴卻能為科學家同儕帶來微笑。有時還能避免會議中尷尬的自我介绍。對有些科學家而言，徽章可以讓他們彰顯個性，分享自己的身份認同。科學家的配飾包括燒杯和顯微鏡，這讓他們可以炫一下自己酷愛的實驗設備，有的還會閃閃發光。Sigma-Aldrich 小瓶子也是至今大家最喜愛的配飾——這種紅蓋白瓶在掛繩 和實驗室架子上都顯得如此與眾不同。除了科學配飾，科學家們還經常配搭其他徽章以展示其愛好——從喜愛的電視劇角色到書籍。

License一開始是在社交媒體上與科學家們互動的。他們喜歡他設計的徽章，也喜歡在工作中佩戴徽章。License認為進一步發揮科學家這種自我表達的機會來了，他開始與同事Christina Finke一起設計和分發更多的徽章，包括含有性別認同的徽章。最近他們製作的徽章有「黑人歷史月」、「科學女性」和「驕傲月」。他為迄今完成的所有設計感到驕傲，而「驕傲月」無疑是他個人的最愛。他無比自豪地戴著它，並與大家分享。

因為對他而言，「驕傲」徽章是個人的事。起初，License猶豫著要不要向同事表露自己的同性戀身份。但是他很慶幸自己出櫃了。「在Merck，這是我職業生涯中第一次不用擔心我是什麼樣的人。」License 表示。

「作為一家大公司，[性別認同]徽章是我們能够大聲承認科學家在實驗室之外有自己的生活和性別認同的一種方式。」他說。「當科學家找到我，並表示他們非常自豪能够在工作中佩戴『驕傲』徽章時，我感到無比滿足。」

在日常工作中，License繼續幫助科學家們表達自我認同，並並連結到支持其工作的科技和產品。當他收到支持的科學家來信時總是很開心，更特別的是當他能連絡另一名LGBTQIA+社團成員時。

提升多元的聲音

在Merck，我們的文化培養員工在工作中展現真實自我。我們致力在員工中倡導強烈的包容意識。因此，我們重視多樣性、公平和包容（DE&I）就像我們重視其他全球業務目標和抱負一樣。我們引以為豪的是，我們是一個多元化組織——我們目前横跨66個國家，擁有來自139個民族以及64,000多名員工——我們認識到，我們的成功取決於營造一個倡導公平和包容的環境的能力。

Merck支持不同背景和自我認同的員工的一個重要方式是成立員工資源小組。這些小組將員工與有類似背景和信仰的人連結在一起和/或支持他們的社區。

我們努力為全公司的員工提供舞台，讓他們有足够的空間分享他們的觀點和個人經歷。了解更多 我們的DE&I承諾。