小徽章，大“骄傲”

Andrew License乐于与客户打交道，最近结识了不少LGBTQIA+身份的科学家和伙伴，这种转变给他的日常工作带来了更深远的意义。

2023年7月11日| 3分钟

虽然有些实验室场景要求无菌环境，但科学家本人却绝非与世隔绝。在他们很多人看来，在日常工作中引入业余兴趣爱好弥足重要而珍贵。因此在他们的桌子、通风橱或实验室标志上发现表情包贴纸并不稀奇。有些人喜欢在实验服和胸牌挂绳上装饰贴纸和徽章。

作为 Merck 营销团队的一员，Andrew License 对此有亲身体会。在过去的一年里，他与科学家们建立起了更加牢固的关系，同时帮助他们在工作中展现自己的独特个性。他是用徽章来做到这些的。

尽管徽章看起来只是一个小小的姿态，但它附带的气质却能赢得科学家同行们的好感，有时还能避免会议中尴尬的自我介绍。对有些科学家而言，徽章可以让他们彰显个性，表露自己的身份。科学家的配饰包括烧杯和显微镜，这让他们可以炫一下自己酷爱的实验设备，有的还会闪闪发光。Sigma-Aldrich 小瓶也是迄今为止大家最喜爱的配饰——这种红盖白瓶在胸牌绳 和实验室架子上如此与众不同。除了科学配饰，科学家们还经常配搭其他徽章以展示其爱好——从喜爱的电视剧角色到书籍。

License一开始是在社交媒体上与科学家们互动的。他们喜欢他设计的徽章，也喜欢在工作中佩戴。License认为进一步发挥科学家这种自我表达的机会来了，他开始与同事Christina Finke一起设计和分发更多的徽章，包括寓意性取向的徽章。最近他们制作的徽章有“黑人历史月”、“科学女性”和“骄傲月”。他为迄今完成的所有设计感到骄傲，而“骄傲月”无疑是他个人的最爱。他无比自豪地戴着它，并与大家分享。

这是因为对他而言，“骄傲”徽章是个人私事。起初，License有点犹豫不决要不要与同事表露自己的同性恋身份，但是现在他很庆幸自己这样做了。"在Merck，这是我职业生涯中第一次不用担心我是什么样的人，"License 表示。

“作为一家大公司，[性取向]徽章是我们能够大声承认科学家在实验室之外有自己的生活和性取向的一种方式。” 他说，“当科学家们找到我并表示他们非常自豪能够在工作中佩戴‘骄傲’徽章时，我感到无比欣慰。”

在日常工作中，License继续帮助科学家们表达性取向，并与他们交流可以支持他们工作的技术和产品。当他收到他所支持的科学家的来函时总是很开心，而当他能够联系另一名LGBTQIA+社区成员时，就尤为特别。

提升多样化的声音

在Merck，我们培养一种让员工能够在工作中展现真实自我风采的文化。我们致力于在员工中倡导强烈的包容意识。因此，我们重视多样性、公平和包容（DE&I）就像我们重视其他全球业务目标和抱负一样。让我们引以为豪的是，我们是一个多元化组织——我们目前横跨66个国家，拥有来自139个民族的64000多名员工——我们认识到，我们的成功与我们营造一个倡导公平和包容的环境的能力密不可分。

Merck支持不同背景和性取向的员工的一个重要方式是成立员工资源小组。这些小组将员工与有类似背景和信仰的人联结在一起和/或支持他们的社区。

我们努力为整个公司的员工提供舞台，让他们有足够的空间来分享他们的观点和个人经历。了解更多 关于我们DE&I承诺的信息。