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培养工作场所的包容性是André Silva念念不忘的大事

André Silva发现并没有因为在工作中公开性取向而感到不适,如今他致力于向远近同事伸出援助之手。

André Silva的面部特写。Silva戴着眼镜,眯着一只眼。他的脸上五颜六色,这表明他参加了胡里节庆祝活动。

2023年6月12日 | 4分钟

对很多人而言,将他们的职业生活与个人生活分开有效的,但对于André Silva来说则不是这样。

他是一位周游世界的旅行者、美食家和科学达人,使得他的爱好与其在{h公司}的职责紧密交织在一起。André Silva担任现场营销专员,负责产品推广的内容策划和策略制定。他的主要工作围绕食品展开,包括支持客户在替代蛋白质和新食品市场中的生产和测试需求。当不用在外接洽客户时,他就在公司为LGBTQ+同事提供援助,担任汇聚了LGBTQ+社区成员和伙伴的“员工资源小组”的负责人。

对Silva而言,全身心投入工作让日常工作变得更有意义和成就感。然而,这一切并非一蹴而就。刚刚认识不久,同事们就知道了André喜欢旅行、美食和科学,而在过了一段时间之后,André才向他们公开了自己的性取向。可喜的是,他与他的团队在工作之外相处融洽,这使他心无芥蒂,不再拘束。从此以后,他逐渐在工作中找到了更多自信。

“即便我知道同事们会接纳我并欢迎我的男友参加集体活动,但我很难摆脱一种感觉,那就是当我做完介绍后也许会出现令人尴尬的沉默,”他表示。

大约与此同时,他看到一位巴西同事在领英上发布了关于彩虹网络的帖子。彩虹网络是公司最大也最活跃的员工资源小组之一,旨在创造一个更具包容性的工作环境以吸引和留住LGBTQ+人才。于是他联系上她,了解她是如何加入巴西彩虹网络的,这让他备感鼓舞。

“我知道我不只是想加入[彩虹网络],我还想帮助推广它。我要支持我的LGBTQ+同事,确保他们能像我一样感到安全和被包容,” Silva表示。不久,他成为{h公司}英国和爱尔兰彩虹网络的联合负责人。

除了平时努力创造一个包容性的环境外,该小组还协调公司参加和赞助Pride节日和游行活动。2023年,员工们计划从6月到9月在英国和爱尔兰举行三次游行。全球各地的彩虹网络都在组织类似的活动,今年,员工们正聚集在世界各地参加Pride活动。当然,这些网络不只是在Pride庆祝期间才保持活跃。他们常年开会,举办活动,进行讨论,建立LGBTQ+员工和伙伴之间的联系。

Silva知道有些人不愿意在工作中分享自己的性取向。有些人则希望公开,但不确定如何切入这一话题,还担心人们会作何反应。但是,对Silva和其他彩虹网络负责人而言,承认这些复杂性非常重要,这有助于他们以适当的方式与这些同事接触。

大约30名员工举着一面横幅,上面写着“活力和骄傲”,边上有一面彩虹旗。他们手持彩虹旗,许多人面带微笑。

Merck的一组员工在2022年的游行中并肩前行。

2022年,Silva帮助组织了英国和爱尔兰彩虹网络的首次大会,将当地彩虹网络的LGBTQ+员工召聚在一起。原本不属于彩虹网络成员的高级管理人员也加入了策划和组织。这些活动帮助这些管理者获得了技能,确保他们建立具有包容性和凝聚力的团队,并为他们提供资源以使他们成为更好的伙伴 倡导者。第二次大会计划于2023年举行。

策划会议和促进讨论需要周密组织和辛苦工作,但归根结底,包容友善和热情温暖才是彩虹网络领导者最重要的特质。几个月前,一位同事第一次在职业场合向Silva表明了身份。对Silva而言,这样的时刻让这些会议和活动策划的所有努力没有白费。

Silva的力量和努力从这样的互动可见一斑, 同时 英国和爱尔兰彩虹网络的成长也令人难以置信,在过去的几年里,该网络的成员已经从5个发展到100个。对他来说,会员人数的上升证明了更多的人正在了解彩虹网络所做的努力,希望加入社区,并热心支持它的使命。显然,他在向同事公开性取向后获得自信的经历赢得其他人的共鸣。

因此,无论是美食、旅行还是身份,Silva都坚定倡导将完整的自我融入工作。对他和许多其他LGBTQ+社区成员而言,这会让工作场所变得更加舒适,甚至可能增强他们在工作内外的信心。

提升多样化的声音

在Merck,我们培养一种让员工能够在工作中展现真实自我风采的文化。我们致力于在员工中倡导强烈的包容意识。因此,我们重视多样性、公平和包容(DE&I)就像我们重视其他全球业务目标和抱负一样。我们一直都是一个多元化组织—我们目前横跨66个国家,拥有来自139个民族的64000多名员工—我们认识到,我们的成功与我们营造一个倡导公平和包容的环境的能力密不可分。

Merck支持不同背景和性取向的员工的一个重要方式是成立员工资源小组。这些小组将员工与有类似背景和信仰的人联结在一起和/或支持他们的社区。

我们努力为整个公司的员工提供舞台,让他们有足够的空间来分享他们的观点和个人经历。
了解更多 关于我们DE&I承诺的信息。

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