L'engagement envers les salariés et la communauté

SPARK™

Les salariés de Life Science sont aussi fiers et engagés dans leur travail qu'ils le sont à changer les choses au sein de leur communauté. Ce sont cette passion et cet objectif qui ont mené à SPARK™, le premier programme à grande échelle de bénévolat de salariés de ce type, qui unit des salariés du monde entier partageant la volonté de donner par le biais d'un bénévolat basé ou non sur des compétences. Au travers de SPARK™, les salariés ont offert plus de 93 400 heures de leur temps, en accueillant des milliers d'événements dans 41 pays et en touchant près de 259 000 élèves et étudiants.

Nos activités SPARK™, menées par des salariés, sont les suivantes : 

Curiosity Labs™

Notre programme phare Curiosity Labs™ forme et inspire des élèves partout dans le monde par le biais de leçons de science pratiques et interactives, menées par des salariés formés de Life Science, qui encouragent les élèves à découvrir, s'émerveiller et s'interroger. Nous travaillons avec les enseignants pour sélectionner des leçons qui viendront compléter et renforcer les cours actuels. Pendant ces leçons, notre équipe guide les élèves en appliquant des principes scientifiques à des concepts et défis du monde réel. Mieux encore, nous fournissons tout le matériel et l'équipement nécessaires.

Depuis 2016, le programme Curiosity Labs™ a touché plus de 45 500 élèves de 25 pays. Des enquêtes ont révélé que suite à la participation au programme :

• 78,6 % des élèves ont dit avoir augmenté leurs connaissances
• 80,1 % des élèves ont affiché une confiance en la science
• 81,2 % des élèves ont aussi indiqué qu'ils " appréciaient la science "

Curiosity Cube^®

Forts du succès de notre programme Curiosity Labs™, nous l'avons étendu au-delà de la salle de classe. Avec le Curiosity Cube^®, un conteneur d'expédition de 6,70 m x 3 m réaménagé en laboratoire scientifique mobile, nos salariés éveillent la curiosité de visiteurs de tous âges en leur proposant des leçons de science pratiques. Depuis 2017, le Curiosity Cube^® a parcouru l'Amérique du Nord, rendu visite à près de 300 communautés et touché plus de 114 500 visiteurs.

Curiosity Labs™ at Home

Pour que les élèves puissent s'initier à la science à tout moment et en tout lieu, nous avons créé un certain nombre d'expériences scientifiques faciles et pédagogiques qui peuvent être réalisées à la maison avec du matériel que l'on trouve typiquement dans une maison. Chaque expérience est accompagnée d'une vidéo, d'une fiche d'activité et d'un compte-rendu.  

Invitations sur site

Nous invitons les élèves locaux sur nos différents sites Life Science pour une expérience pédagogique menée par des salariés. La visite se compose généralement d'une visite pédagogique, d'expériences pratiques et de réflexions sur la science et les carrières scientifiques.

Expos Science Day

Nos salariés mènent des expériences interactives à petite échelle dans le cadre d'événements planifiés, au sein d'une école ou d'une communauté.

Des partenariats avec les ONG

Par le biais de partenariats minutieusement sélectionnés, nous exploitons nos connaissances, notre savoir-faire et des investissements philanthropiques pour changer les choses aujourd'hui et préparer l'avenir. Notre objectif est multiple : aider les scientifiques actuels dans leur quête d'innovation et de progrès par le biais d'investissements dans la recherche scientifique, tout en offrant à la prochaine génération un meilleur accès à une formation scientifique pratique, pour leur permettre d'être ceux qui résoudront les problèmes de demain.

Nos activités philanthropiques sont centrées sur les organismes à but non lucratif engagés dans l'éducation à la science, l'accès mondial à la science et la recherche scientifique.

L'éducation à la science : Susciter la curiosité de la prochaine génération de scientifiques par le biais d'investissements dans des centres et musées scientifiques, la préparation et le conseil aux enseignants, ainsi que par le biais de programmes visant directement les étudiants.

Un accès mondial à la science : Accélérer l'accès pour la communauté scientifique mondiale, par le biais d'un accès aux instruments et équipements offert à des populations défavorisées, du partage mondial des connaissances, d'une amélioration des compétences et de la formation, ainsi qu'en favorisant l'innovation par l'entrepreneuriat.

Les organismes de recherche scientifique : Soutenir les institutions qui planifient, mènent et diffusent des recherches en science de la vie par le biais d'investissements dans la recherche sur les maladies pédiatriques et la recherche sur les maladies non transmissibles.

Au travers de " partenariats contractuels " multidimensionnels, nous réalisons des engagements à long terme afin d'avoir un plus large impact, quand nos " partenariats localisés " génèrent un impact plus fort au sein de communautés spécifiques dans le monde. Nous soutenons également plusieurs associations et organismes pertinents, ainsi que des initiatives visant à porter secours après des catastrophes, en temps de nécessité ou de crise.

Les programmes de dons des salariés

Nos salariés donnent de leur temps, mais aussi de l'argent et des compétences pour bon nombre de causes partout dans le monde. Nous sommes fiers de nous associer à leurs efforts. Aux États-Unis par exemple, nous égalons les dons caritatifs des salariés au dollar près, jusqu'à 1000 $ par salarié et par an.

Talents, diversité et inclusion

Nos salariés sont nos actifs les plus précieux et nous nous attachons particulièrement à encourager une culture d'entreprise qui soit inclusive, novatrice et collaborative, en proposant par exemple constamment des opportunités de développement professionnel et personnel. Nous investissons dans nos salariés par le biais de la formation, du remboursement de cours ou encore d'une large palette d'avantages sociaux et d'initiatives en faveur d'un lieu de travail sûr et sain.

Les programmes d'inclusion des salariés soutiennent une culture de l'énergie, collaborative et ciblée sur le travail d'équipe. Nous proposons un soutien ciblé à différents réseaux de salariés. Nous hébergeons de plus régulièrement nos Journées de la diversité, et profitons de différentes occasions, telles que la Journée internationale des femmes, le Mois des fiertés, la Journée du coming out ou le Mois de l'histoire des Noirs pour héberger d'autres événements, dans le cadre desquels nous expliquons les avancées que nous jugeons pertinentes. À partir des informations obtenues, nous tirons des mesures spécifiques permettant d'ancrer plus encore l'inclusion au sein de notre société.