Engagement für Mitarbeitende und die Gesellschaft

SPARK™

Unsere Life-Science-Mitarbeiter sind äußerst stolz auf ihre Arbeit und stellen tagtäglich ihr Engagement unter Beweis. Nicht weniger stolz und engagiert wollen sie in ihrem Umfeld etwas Positives bewirken. Diese Leidenschaft und Bestimmung führte zu der Initiative SPARK™: ein völlig neues, groß angelegtes Freiwilligenprogramm, das Mitarbeiter weltweit zusammenbringt, um gemeinschaftlich in Form von fachlichen und nicht fachlichen ehrenamtlichen Aktivitäten der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Im Rahmen von SPARK™ haben unsere Mitarbeiter über 93.400 Stunden ihrer Zeit in ehrenamtliche Einsätze investiert und dabei tausende Veranstaltungen in 41 Ländern betreut und fast 259.000 junge Menschen damit begeistert.

Beispiele für Aktivitäten unserer Mitarbeiter im Rahmen von SPARK™ 

Curiosity Labs™

Mit unserem Flagship-Programm Curiosity Labs™ wollen unsere Life-Science-Mitarbeiter aus dem echten Arbeitsleben Schüler auf der ganzen Welt durch experimentellen, interaktiven Wissenschaftsunterricht weiterbilden, inspirieren und ermutigen, zu erforschen, ersinnen und zu hinterfragen. Dabei arbeiten wir mit Lehrkräften zusammen, um Lehrangebote auszuarbeiten, die den jeweils aktuellen Lehrstoff ergänzen. Bei diesen Lehrangeboten zeigt unser Team den Schülern, wie wissenschaftliche Grundsätze bei Konzepten und Problemen aus der realen Welt umgesetzt werden können. Und das Tolle daran: Wir stellen alle notwendigen Materialien und Geräte zur Verfügung.

Seit 2016 hat das Programm Curiosity Labs™ mehr als 45.500 junge Menschen in 25 Ländern erreicht. Umfragen unter den teilnehmenden Schülern lieferten folgende Ergebnisse:

• 78,6 % gaben an, ihr fachliches Wissen erweitert zu haben
• 80,1 % zeigten Vertrauen in die Wissenschaft
• 81,2 % gaben außerdem an, Spaß an Wissenschaft zu haben

Curiosity Cube^®

Unser erfolgreiches Programm Curiosity Labs™ bieten wir nun auch außerhalb des Klassenzimmers an. Mit dem Curiosity Cube^® – einem in ein mobiles Labor umgerüsteten ca. 20 m² großen Überseecontainer – wecken unsere Mitarbeiter bei Besuchern jeder Altersklasse mit praxisbezogenen Lernangeboten die Neugier an der Wissenschaft. Seit 2017 reist der Curiosity Cube^® durch Nordamerika und hat in knapp 300 Gemeinden Halt gemacht und über 114.500 Besucher angelockt.

Curiosity Labs™ at Home

Um Schülern jederzeit und überall den Zugang zu Wissenschaft zu ermöglichen, haben wir eine Reihe von lehrreichen wissenschaftlichen Experimenten erstellt, die zu Hause ganz einfach mit haushaltsüblichen Materialien durchgeführt werden können. Zu jedem Experiment gibt es ein Video, eine Rezeptkarte und einen Laborberichtsbogen. 

Standortbesuche

Wir laden Schüler aus der Region zu einer Bildungsveranstaltung an unsere verschiedenen Life-Science-Standorte ein, wo sie von unseren Mitarbeitern in die Welt der Wissenschaft entführt werden. Auf dem Programm stehen in der Regel eine informative Besucherführung, praktische Experimente und anregende Diskussionen über Wissenschaft und entsprechende Berufswege.

Science Day Expos

Unsere Mitarbeiter betreuen kleine, interaktive Experimente im Rahmen von geplanten schulischen oder kommunalen Veranstaltungen.

Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen

Im Rahmen von sorgfältig ausgewählten Partnerschaften können wir unser Fachwissen, unsere Erfahrung und unsere finanzielle Unterstützung einbringen, um nicht nur heute Entscheidendes zu bewirken, sondern auch wichtige Grundsteine für die Zukunft zu legen. Dabei verfolgen wir verschiedene Ziele: Mit Investitionen in wissenschaftliche Forschung wollen wir die Wissenschaftler von heute bei ihrer Arbeit an Innovationen und Fortschritt unterstützen. Gleichzeitig wollen wir der nächsten Generation einen besseren Zugang zu praxisnaher wissenschaftlicher Bildung ermöglichen, sodass sie eines Tages die Herausforderungen der Zukunft lösen können.

Unsere philanthropischen Aktivitäten konzentrieren sich auf gemeinnützige Organisationen, die sich für die wissenschaftliche Bildung, den weltweiten Zugang zu Wissenschaft und für wissenschaftliche Forschungsorganisationen einsetzen.

Wissenschaftliche Bildung: Wir wollen die Neugier der nächsten Generation von Wissenschaftlern wecken, indem wir in Wissenschaftszentren und -museen, die gezielte Vorbereitung von Lehrkräften und Interessenvertretung sowie in Direktprogramme für Schüler investieren.

Weltweiter Zugang zu Wissenschaft: Wir wollen den Zugang der globalen wissenschaftlichen Gemeinschaft zu Wissenschaft beschleunigen, indem wir unterversorgten Bevölkerungsgruppen Zugang zu Geräten und Ausrüstung ermöglichen und den globalen Wissensaustausch, Erwerb neuer Fähigkeiten, die Weiterbildung sowie Innovation durch Unternehmertum fördern.

Wissenschaftliche Forschungsorganisationen: Wir unterstützen Einrichtungen bei der Planung, Durchführung und Verbreitung biowissenschaftlicher Forschung durch Investitionen in die Erforschung seltener pädiatrischer Erkrankungen und nicht übertragbarer Krankheiten.

Im Rahmen von „Signature Partnerships“ engagieren wir uns in langfristigen, groß angelegten und vielschichtigen Partnerschaften, die eine weitreichende Wirkung erzielen sollen, während wir mit unseren „Localized Partnerships“ gezielt in bestimmten Gemeinschaften in aller Welt etwas bewirken wollen. Darüber hinaus unterstützen wir zahlreiche große Verbände und Mitgliedergemeinschaften und engagieren uns bei Bedarf oder in Krisenzeiten auch in der Katastrophenhilfe.

Mitarbeiterspendenprogramme

Unsere Mitarbeiter stellen ihre Zeit, ihr Geld und ihre Fähigkeiten für eine Vielzahl von Projekten in aller Welt zur Verfügung. Mit großem Stolz unterstützen wir dieses Engagement. In den USA beispielsweise stocken wir Mitarbeiterspenden an gemeinnützige Organisationen um exakt denselben Betrag (bis zu 1000 $ pro Mitarbeiter jährlich) auf.

Talent, Vielfalt und Inklusion

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital, und und wir legen großen Wert auf die Förderung einer Unternehmenskultur, die integrativ, innovativ und kooperativ ist. Dabei bieten wir unseren Mitarbeitern stets Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir investieren in unsere Mitarbeiter in Form von Schulungen, die Erstattung von Studiengebühren, umfangreiche Sonderleistungen und Initiativen für eine sichere Arbeitsumgebung.

Programme zur Mitarbeitereinbindung fördern eine dynamische, kooperative und teamorientierte Kultur. Wir bieten gezielte Unterstützung für verschiedene Mitarbeiternetzwerke. Darüber hinaus veranstalten wir regelmäßig unsere „Diversity Days“ und nutzen verschiedene Anlässe für weitere Veranstaltungen, um über aktuelle Entwicklungen aufzuklären, die uns wichtig sind. Beispiele hierfür sind der Weltfrauentag, der Coming-out-Tag, die Christopher Street Days (Pride Month) oder der Black History Month. Aus den gewonnenen Erkenntnissen leiten wir konkrete Maßnahmen ab, um Inklusion in unserem Unternehmen noch stärker zu verankern.